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            黃山市屯溪區昱城文化旅游有限公司工作人員比選方案
            日期:2022年07月29日      來源:屯溪區國投集團

            為進一步加強公司人員隊伍建設,拓寬選人用人渠道,以競爭促進激勵,激發員工工作積極性,全面提高公司員工素質,促進公司全面發展?,F根據公司實際情況,昱城文旅公司決定將1個崗位面向屯溪區國投集團內部比選競聘上崗,現制定方案如下:
            一、具體崗位

            黃山市屯溪區昱城文化旅游有限公司工作人員比選方案二、適用范圍
                集團系統在職正式員工。
            三、報名條件
            (一)具有良好的政治素質和思想品德,具備團隊意識,誠信敬業;
            (二)本科及以上學歷,具有銷售或品牌策劃與推廣、文案編撰、合同談判等相關從業經驗;
            (三)身體條件和健康狀況與工作崗位相適應。
            四、評審組織
            評審工作小組3-5人,成員由屯溪區組織人事部門、區財政局(國資委)及屯溪區國投集團黨委班子成員組成,在集團黨委的領導與監督下開展工作。
            五、工作程序
            (一)個人報名(2022年8月1日-2022年8月3日)。報名人員填寫《黃山市屯溪區昱城文化旅游有限公司崗位比選競聘表》(附見1),原則上每人限報一個崗位。報名時攜帶相關證件(包含身份證、畢業證書、學位證書等)原件,并提供復印件。
            為確保選人用人質量,報名人數與比選崗位計劃數的比例原則上不低于2:1,如低于該比例,經評審工作小組同意,可根據報名人數和崗位實際適當降低。
            (二)資格審查(2022年8月4日)。集團綜合管理部會同紀檢監察室對報名人員進行資格審核,資格審查通過人員,進入面試環節。
            (三)面試實施(2022年8月6日)。通過資格審查的人員采取結構化面試的方式,面試總分為100分,設置最低分數線70分。面試共3道題,共計15分鐘。第一道競職演講。演講內容:個人基本情況、競爭優勢,對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等(限時7分鐘);第二、三道專業題,內容:結合崗位職責的應知應會。
            (四)考察篩選(2022年8月8日)。綜合管理部會同紀檢監察室,采取個別談話的形式組織考察,全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況。
            (五)人員公示。根據比選競聘情況,集團公司將擬定崗人員名單上報集團黨委研究同意后,再將擬定崗人員名單在公司公告欄進行公示,時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的,經核實,不影響使用的辦理試用,影響使用的取消其資格。
            (六)手續辦理。定崗人員辦理勞動合同簽訂手續,試用期為1個月,按崗定薪。試用期滿,經考核能夠勝任工作的,正式任職;不能勝任工作的,免去試任職務,一般按照任前職級或者職務層次安排工作。


            屯溪區國投集團
            2022年7月29日

            黃山市屯溪區昱城文化旅游有限公司工作人員比選方案

             

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